Descripción

1.Comprender el proceso de cambio para realizar y mantener en el tiempo los objetivos deseados.

2.Conocer mi estilo de liderazgo actual para tener un punto de partida sólido en mi desarrollo como líder.

3.Aprender cómo funciona y filtra la realidad la mente para crear un marco de referencia más amplio y enriquecedor y facilitar el desarrollo personal.

4.Aprender a soltar el rol de víctima para convertirte en autor de tu realidad.

5.Crear y diseñar tu nuevo mapa de liderazgo para pasar a la acción y desarrollar tu potencial.