Descripción

Duración: 12 horas

1. Conocer los fundamentos de la comunicación para reconocer la necesidad de la comunicación en la organización.

2. Saber reconocer la CI como base de la gestión empresarial para incorporarla a los procesos empresariales.

3. Entender el papel del responsable de CI para mejorar la implicación de los empleados.

4. Entender la CI como un elemento de la estrategia organizacional para incorporarlo y mejorar la implicación de los empleados

5. Dominar el uso de las redes sociales para aplicarlo al desarrollo de la CI en la organización.

Contenidos:

1. Reconocer los elementos de la comunicación.

2. Diferenciar los elementos de la comunicación.3. Diferenciar la CI de otros tipos de comunicación.

4. Reconocer los objetivos de un responsable de comunicación interna.

5. Situar la CI en el organigrama de la organización.

6. Entender la CI como herramienta de desarrollo de la cultura corporativa.

7. Diferenciar redes de uso personal de las de uso laboral.

8. Desarrollar las redes sociales de uso laboral.

9. Adaptar contenidos al ámbito laboral (curación).