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Con este contenido de curso profesional el alumnado trabajará el concepto de liderazgo desde una perspectiva personal y por equipos, abarcando la comprensión de los procesos de cambio, los estilos de liderazgo, las barreras limitadoras en el desarrollo personal y en contraposición las actitudes mentales potenciadoras, la elaboración de un nuevo mapa de liderazgo, así como la eliminación de barreras en los equipos, los roles que se desarrollan, las habilidades comunicativas y los planes de acción.

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Descripción

1.Comprender el proceso de cambio para realizar y mantener en el tiempo los objetivos deseados.

2.Conocer mi estilo de liderazgo actual para tener un punto de partida sólido en mi desarrollo como líder.

3.Aprender cómo funciona y filtra la realidad la mente para crear un marco de referencia más amplio y enriquecedor y facilitar el desarrollo personal.

4.Aprender a soltar el rol de víctima para convertirte en autor de tu realidad.

5.Crear y diseñar tu nuevo mapa de liderazgo para pasar a la acción y desarrollar tu potencial.

6.Conocer las competencias básicas como responsable de equipo para crecer como profesional.

7.Conocer y gestionar los diferentes roles que surgen en los equipos para sacar el máximo rendimiento.

8.Aprender y desarrollar las habilidades comunicativas para motivar y superar conflictos en el equipo.

9.Conocer y eliminar las barreras más habituales en los equipos.

10.Aprender a planificar, guiar y ejecutar planes de acción para favorecer la gestión personal del equipo.