Descripción

Duración: 10 horas

1. Aprender sobre los sistemas de beneficios y compensaciones que se utilizan en las empresas para poder gestionar los mismos dentro de sus organizaciones.

2. Mostrar los diferentes tipos de retribución que de forma más habitual se implantan en las empresas para poder establecer una política retributiva adaptada tanto a las necesidades de la empresa como a las de sus trabajadores.

Contenidos:

1. Conocer la importancia de la gestión de la compensación en las compañías.

2. Visibilizar los distintos tipos de retribución que existen y las diferencias entre los mismos.