Descripción

Duración: 10 horas

1. Conocer el despido disciplinario para su correcta aplicación en una relación laboral y no incurrir en la nulidad o improcedencia de la acción.

2. Analizar las consecuencias jurídicas que conlleva la acción de un despido para una óptima decisión empresarial.

3. Formalizar correctamente un despido para no incurrir en defectos formales que invaliden la acción.

4. Conocer las cuantías indemnizatorias y costes asociados a un despido para un análisis económico de la acción de despido.

Contenidos:

1. Identificar en qué supuestos se debe proceder a la aplicación de un despido disciplinario.

2. Evaluar los riesgos de un despido ante una reclamación judicial.

3. Conocer las pautas de actuación necesarias en un despido.

4. Cuantificar el coste real de un despido.