Descripción
1.Identificar adecuadamente las características que conforman la nueva realidad empresarial para determinar los modelos organizativos existentes.2.Aprender a definir los retos estratégicos de la organización para determinar la nueva cultura organizacional.3.Aprender a gestionar y comunicar la nueva cultura de la organización para que llegue a todos los miembros.4.Conocer las claves para la capacitación y empoderamiento de los líderes y los equipos de trabajo.5.Conocer y aplicar las metodologías de trabajo adecuadas para trabajar con las personas y equipos que componen la organización.
